Формула розрахунку пенсії встановлює пряму залежність розміру пенсії від страхового стажу та заробітної плати, з якої сплачені страхові внески до Пенсійного фонду. Чим вищими є ці показники, тим більшим є розмір пенсії.

Величина страхового стажу визначається періодом, протягом якого людина підлягала обов’язковому пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачувалися  внески в розмірі не менше мінімального страхового внеску. 

Розмір заробітної плати, з якої сплачено  єдиний соціальний внесок, безпосередньо впливає на розрахунок коефіцієнту заробітку, який використовується для обчислення пенсії.

Ще одним важливим чинником, від якого залежить  повнота  зарахування страхового стажу і, відповідно, розмір пенсії, є   відсутність заборгованості по страхових або єдиному  внесках.

Це стосується працівників підприємств, які систематично порушують вимоги законодавства щодо своєчасної та повної сплати єдиного внеску.

З 01 січня 2018 року необхідний для призначення пенсії страховий стаж складає 25 років замість  15 - ти років як було раніше, і надалі він  поступово буде збільшуватиметься.  Для тих, хто досягне пенсійного віку в 2019 році  - це 26 років, у 2020 році - 27 років і так до 2028 року, коли необхідний для призначення пенсії стаж становитиме 35 років.

Слід зауважити, що починаючи з 2004 року до страхового стажу зараховуються лише ті періоди, за які повністю сплачені внески із заробітної плати у розмірі не меншому за мінімальний.    

Збільшення мінімального страхового стажу до 25 років вплинуло на те, що з початку 2018 року в порівнянні з січнем - серпнем минулого року на 37% скоротилась кількість осіб, які звернулись до головного управління Пенсійного фонду України в області за призначенням пенсії.

У жовтні почнуться масові перевірки  щодо  виплат зарплати в конвертах!

Кабінетом Міністрів України схвалено проект розпорядження "Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення", яким   визначено, що з 5 жовтня  2018 року  будуть проводитися комплексні заходи, спрямовані на боротьбу з тіньовими доходами  та неофіційним працевлаштуванням українців.

Тому попереджаємо всіх суб’єктів господарювання про недопустимість допуску до роботи найманих працівників без офіційного оформлення трудових відносин та пропонуємо офіційно задекларувати заробітну плату найманих працівників та  укласти  з ними трудові договори.

Першими під перевірки потраплять суб’єкти господарювання, співробітники яких отримують заробітну плату на рівні та менше мінімальної.

У разі виявлення неоформленого працівника, на роботодавця  накладається штраф у розмірі в 30 мінімальних окладів (на сьогодні це 111 690 грн),  а за недопуск інспектора праці до перевірки - 100 мінімальних заробітних плат (372 300 грн).

Пам’ятайте - належне оформлення трудових відносин з найманими  працівниками забезпечить для них комфортні умови праці та соціальні гарантії при досягненні пенсійного віку!

Страховий стаж - період, протягом якого людина підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачувалися внески в розмірі не менше мінімального страхового внеску. 

Починаючи з січня 2018 року страховий стаж, необхідний для призначення пенсії,  складає 25 років і надалі він  поступово буде збільшуватися.  Для тих, хто досягне пенсійного віку в 2019 році  - це 26 років, у 2020 році - 27 років і так до 2028 року, коли необхідний для призначення пенсії страховий стаж становитиме 35 років.

Увага! Платники, віднесені до першої групи платників єдиного податку, визначені у підпункті 1 пункту 291.4 статті 291 Податкового кодексу України, у 2018 році зобов’язані сплачувати єдиний внесок у розмірі не менше мінімального страхового внеску на місяць.

З 1 січня 2004 року страховий стаж громадянам України зараховується лише за умови сплати внесків у розмірі не меншому за мінімальний страховий внесок, розрахований з мінімальної заробітної плати, яка  на сьогодні  складає  3 723 грн, відповідно мінімальний внесок -  819 грн. 06 коп на місяць. Від величини страхового стажу  залежить не тільки розмір пенсійної виплати, але й  саме  право на її призначення. З  2018 року страховий стаж, необхідний для призначення пенсії,  складає 25 років і надалі він буде поступово збільшуватися.  Для тих, хто досягне пенсійного віку в 2019 році  - це 26 років, у 2020 році - 27 років і так до 2028 року, коли необхідний для призначення пенсії страховий стаж становитиме 35 років.

Головне управління Пенсійного фонду України в Херсонській області повідомляє, що виплатний період липня продовжено до 27 липня 2018 року.        

27 липня 2018 року  буде  закінчено 100 відсотків фінансування пенсійних виплат за липень поточного року.

Виплата пенсій внутрішньо переміщеним особам здійснюється у порядку, визначеному постановою Кабінету Міністрів України від 05.11.2014 № 637.

 Виплата (продовження виплати) пенсій, що призначені зазначеним особам, проводиться через рахунки та мережу установ і пристроїв публічного акціонерного товариства "Державний ощадний банк України" з можливістю отримання готівкових коштів і проведення безготівкових операцій через мережу установ і пристроїв будь-яких банків тільки на території, де органи державної влади здійснюють свої повноваження. Пенсії особам з інвалідністю I групи та особам, які за висновком лікарсько-консультативної комісії не здатні до самообслуговування і потребують постійної сторонньої допомоги, за їх письмовими заявами можуть проводитись публічним акціонерним товариством "Укрпошта" з доставкою додому за фактичним місцем проживання/перебування таких осіб.

 З 14 червня 2016 року (дата набрання чинності постанови Кабінету Міністрів України від 08.06.2016 № 365) рішення про відновлення виплати пенсій або про припинення виплати пенсій приймається органом Пенсійного фонду України невідкладно після отримання  витягу з рішення Комісії з питань призначення (відновлення) соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам.

Порядок, що визначає механізм виплати пенсії та надання соціальних послуг громадянам України, які проживають на території Автономної республіки Крим та м. Севастополя, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 02.07.2014 № 234.

Порядок, що визначає механізм виплати пенсії та надання соціальних послуг громадянам України, які проживають на території Автономної республіки Крим та м. Севастополя, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 02.07.2014 № 234.

Також Пенсійним фондом України визначені відповідальні органи, що здійснюють пенсійне забезпечення та надання соціальних послуг мешканцям Криму та м.Севастополя. Це головне управління Пенсійного фонду України в Херсонській області та управління Фонду в Генічеському, Каланчацькому, Новотроїцькому та Чаплинському районах.

Головне управління Пенсійного фонду України в Херсонській області опікуватиметься пенсійним забезпеченням осіб, що одержують пенсію відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” (крім військовослужбовців строкової служби та членів їх сімей) або згідно з міжнародними договорами України з пенсійного забезпечення, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.

Пенсійне забезпечення для переважної більшості непрацездатних верств населення єдине джерело існування, але іноді трапляється що пенсія виплачується в меншому розмірі ніж призначено. Однією з причин зменшення розміру пенсії є рішення державного виконавця державної виконавчої служби. Отже, щоб зменшення розміру пенсії не стало несподіванкою, надаємо роз'яснення, у яких випадках застосовується цей захід та який порядок здійснення утримань.

Якщо відрахування з пенсії провадяться на підставі судових рішень, ухвал, постанов і вироків (щодо майнових стягнень), виконавчих написів нотаріусів та інших рішень і постанов, виконання  провадиться в порядку, встановленому для виконання судових рішень. Рішення державних виконавців є обов'язковими для виконання для всіх юридичних і фізичних осіб в Україні, тож Пенсійний фонд при отриманні такої вимоги не має права переглядати а ні сторону виконавчого провадження, а ні розмір відрахування. У таких випадках усі роз'яснення щодо утримання коштів пенсіонеру надає Державна виконавча служба. Управління Фонду лише приймає до виконання рішення та кожні півроку, а також після закінчення відрахування звітує перед Державною виконавчою службою.

ШАНОВНІ  ПІДПРИЄМЦІ та ПРАЦЮЮЧІ!

ПОДБАЙТЕ ПРО ПЕНСІЮ ЗМОЛОДУ!

Легальна робота - це належно оформлені трудові відносини або зареєстрований в службі зайнятості відповідно до законодавства трудовий договір з підприємцем. Це одержання відповідної пенсії по старості, по інвалідності та в інших випадках, передбачених чинним законодавством.

Важливо! Мінімальний страховий внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на 2018 рік розраховується виходячи з розміру мінімальної заробітної плати, встановленої Законом України “Про Державний бюджет України на 2018 рік”, і становить:

 з 1 січня    2018 року       –   819 грн. 06 коп.

 Виплата зарплати у “конверті” – це не тільки порушення роботодавцем чинного законодавства щодо обов’язкової сплати внесків, а і сам працівник свідомо позбавляє себе права на соціальний захист та пенсійне забепечення, гарантовані державою.

 Офіційно неоформлений працівник ризикує залишитися без права на отримання соціальних пільг та виплат, гарантованих державою, особливо при нарахуванні пенсії та здійсненні перерахунків пенсій у подальшому.

 Детальну інформацію Ви можете отримати через сучасний сервіс надання послуг в електронному вигляді - Веб-портал Пенсійного фонду України.

 Шановні громадяни,

задумайтесь над своїм майбутнім,

заздалегідь подбайте про Вашу пенсію!

Поліпшення якості обслуговування громадян – одне з ключових завдань органів Пенсійного фонду України, для виконання якого створюються нові сервіси та можливості для наших громадян.

Так, з травня поточного року вже запроваджено СМС-інформування, яке включає в себе набір стандартних повідомлень щодо призначення, перерахунку, припинення або поновлення виплати пенсії, а також про накопичений страховий стаж та відповідно сплату страхових внесків роботодавцями. Сервіс орієнтований як на пенсіонерів, так і на громадян, які не досягли пенсійного віку.

Варто зазначити, що сервіс є абсолютно безкоштовним і може бути корисним кожному.

Легальна робота це належно оформлені трудові відносини або зареєстрований в службі зайнятості відповідно до законодавства трудовий договір з підприємцем.

Легальна робота  – це державний захист від незаконного звільнення, безпечні і здорові умови праці, гарантоване право на відпочинок, своєчасно виплачена легальна зарплата, не нижче від визначеної законом, а також:

  • оплата тимчасової непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною та допомогу по вагітності та пологах;
  • виплата втраченого заробітку у зв’язку з втратою працездатності в разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;
  • виплата допомоги по безробіттю у випадку втрати роботи;
  • одержання пенсії по старості, по інвалідності та в інших випадках, передбачених законодавством.

Офіційні трудові відносини та легальна заробітна плата –

це гарантія соціально захищеного майбутнього працівника!

Законом України “Про  Державний бюджет України на 2018  рік” протягом  поточного року передбачено підвищення соціальних стандартів двічі: з липня та грудня.  В результаті зміни прожиткового мінімуму для різних категорій осіб проводяться  відповідні перерахунки пенсійних виплат.

Так,  з 1 липня поточного року показник прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність,  становить  1435,00  грн.

Звертаємо увагу, що оскільки з 1 жовтня минулого року Урядом було прийнято рішення щодо проведення перерахунку пенсій з урахуванням прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб, збільшеного на 79 грн, на сьогодні  пенсійні виплати (надбавки та підвищення, які залежать від цього показника, мінімальні розміри пенсій за наявності необхідного страхового стажу) обчислені, виходячи з величини 1452 грн.

 Головне управління Пенсійного фонду України в Херсонській області намагається зробити обслуговування громадян більш відкритим, оперативним та функціональним.

З цією метою протягом робочого тижня, з 16 по 20 липня  2018 року, начальник головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області Зінаїда Лазарєва буде особисто відповідати на дзвінки громадян за номером телефону (0552) 35-39-80, щодня приймати громадян на робочому місці за адресою: м.Херсон, вул. 28 Армії, 6. Крім цього, до начальника головного управління Фонду в області зі своїми питаннями можна звернутися на електронну адресу: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

14 червня 2018 року з 11.00 до 12.00 год. в головному управлінні Пенсійного фонду України в Херсонській області відбудеться “гаряча” телефонна лінія щодо можливостей дистанційного обслуговування громадян за допомогою веб-порталу Пенсійного фонду України.

На запитання мешканців регіону за телефоном (0552) 35-40-28 буде відповідати заступник начальника головного управління Пенсійного фонду України Херсонській області Дмитро Олександрович Чекотун.

На сьогодні чимало роботодавців ігнорують вимоги трудового законодавства і змушують робітників працювати на невелику заробітну плату, укладаючи з ними договори цивільно-правового характеру, а  часом зовсім не декларуючи оплату їх праці. Бажаючи уникнути зайвих витрат на сплату податків і зборів, роботодавці видають працівникам зарплату готівкою, з якої не здійснюються відрахування єдиного соціального внеску. Тобто мова йде про «тіньові» заробітки.

Більшість  людей починає дбати про власну пенсію лише на порозі старості, коли до заслуженого відпочинку рукою подати й зарадити ситуації вже ніяк не можна. Тому про свої соціальні гарантії потрібно починати  піклуватися ще у молодому віці.

Тому важливо, щоб кожна людина знала, що саме від величини страхового стажу та розміру офіційної заробітної плати, з якої сплачено єдиний внесок, залежить рівень  її соціального захисту та майбутнього пенсійного забезпечення.

З 01 січня 2018 року страховий стаж, необхідний для призначення пенсії,  складає 25 років і надалі він буде збільшуватиметься.  Для тих, хто досягне пенсійного віку в 2019 році  - це 26 років, у 2020 році - 27 років і так до 2028 року, коли необхідний для призначення пенсії страховий стаж становитиме 35 років. Для зарахування страхового стажу фізичним особам – підприємцям, у тому числі  «спрощенцям»,  необхідно своєчасно сплачувати єдиний соціальний внесок та подавати річну звітність до органів фіскальної служби.Дані звітності про дохід підприємця та сплату єдиного внеску завантажуються до системи персоніфікованого обліку Пенсійного фонду та в подальшому використовуються для призначення пенсії, допомоги в центрі зайнятості та інших соціальних виплат. Згідно діючого законодавства  фізичні особи – підприємці  зобов’язані сплачувати єдиний внесок в розмірі не меншому ніж 22% від мінімальної зарплати, яка  на сьогодні  складає  3723 грн, відповідно мінімальний страховий внесок - 819 грн. 06 коп на місяць.  Максимальна величина доходу, яка  підлягає оподаткуванню,  складає 55 845 грн, відповідно сума нарахованого єдиного внеску -  12 285,90 грн.Підприємці, які працюють на загальній системі оподаткування,  з 1 січня 2018 року зобов’язані сплачувати єдиний внесок щоквартально в розмірі 22% від суми отриманого доходу, але не менше ніж мінімальний страховий внесок за кожен місяць,  навіть у разі  відсутності доходу.  Термін сплати єдиного внеску, нарахованого за звітний квартал, -  до 20 числа місяця, наступного за звітним кварталом. У разі несплати або несвоєчасної сплати єдиного внеску, виникає недоїмка, на яку  нараховуються фінансові санкції. Наявність недоїмки зі сплати страхових  або єдиного внесків не дозволяє зарахувати до страхового стажу періоди роботи в повному обсязі, і приватний підприємець  ризикує  залишитися без права на отримання пенсії та інших соціальних виплат.

Тому закликаємо  усіх приватних підприємців: розрахуйтеся з боргами по страхових  та єдиному внесках! Це забезпечить вам право на отримання пенсійних виплат та інших соціальних допомог.

На особистих прийомах в сервісних центрах головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області, у письмових звертаннях до Пенсійного фонду України пенсіонери часто запитують: «Чому моя пенсія в цьому місяці менша, ніж раніше? До чого тут моє працевлаштування! Які підстави на утримання з моєї пенсії?».

Головним управлінням ПФУ в Херсонській області, починаючи з 16 березня  по  22 квітня  поточного року,    забезпечено  перерахунки  пенсій 11,2 тис. пенсіонерам силових структур. Станом на 22 квітня така робота завершена. Виплата  пенсій в підвищених розмірах буде проведена до 25 квітня.

 Загалом в області на  підвищення розмірів пенсій за рахунок коштів Пенсійного фонду України спрямовано  47 млн. грн,  місячна потреба після проведення перерахунків на виплату пенсій складає - 48 млн грн, що на  44% більше ніж до перерахунку.

Середній розмір пенсії після проведеного перерахунку пенсіонерам силових структур становить 4028 грн. По відношенню до початку року розмір пенсійної виплати збільшено  на 53% .

Крім того, згідно постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 №103 виплачено різницю між старим і новим розміром пенсії, починаючи з січня 2018 року.

В подальшому, з травня військові пенсіонери будуть отримувати оновлений розмір пенсійної виплати.

Оскільки постанова Уряду передбачає поетапне підвищення пенсій до кінця 2020 року, очікується зростання пенсійних виплат військовослужбовцям майже вдвічі по відношенню до січня 2018 року.

Сторінка 1 із 2

© 2017 Бериславська районна державна адміністрація.
74300 м.Берислав, Херсонська область , пл. Перемоги, 2
тел: 05546 7-56-48; факс: 7-56-48.
Е-mail rda-ber@khoda.gov.ua.
Creative Commons License
Бериславська районна державна адміністрація by вебсайт is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.